每一個數字、每一個例子,都出自 2026-07-10 全公司 14 位同仁訪談,沒有一個是編的。
H 公司每天都在提醒業主:設計圖還在改就急著施工,結果一定是重工,錢花兩次。導入 ERP,是一模一樣的道理——ERP 會把公司的做事流程「灌進水泥」。
明天就算 ERP 上線,上面五張卡,一張都不會消失。因為 ERP 記的是帳,不是功夫。
行話叫價格庫。每一種工項的成交單價都留著;每一家協力商做過什麼工、報價落在哪、配合好不好,都有紀錄。
這兩個工具本身不差,問題是定位——它們是個人用的好工具,不是公司的地基。
誰強用誰,隨時換
換引擎不用換腦——像換車不用換駕照
跟各部門核對訪談內容、定分類和負責人(一場半天會議)
訪談成果、工項價格、協力商紀錄收進真腦(各部門交 Excel)
與您深談 2–3 次,報價判斷、接案標準、風險紅線入庫。以後同仁送簽前可先問 AI「老闆會怎麼看」
第一個 AI 接腦實際跑,拿基準數字對答案
| 現在的狀況(訪談實測) | 90 天後要看到的方向 |
|---|---|
| 行銷企劃要一份實務資料,等 2 天到 1 週 | 真腦裡直接查,馬上有 |
| 估採發專員成控表一案重做 5–10 次,每次 2–3 天 | AI 比對新舊版,重做時間明顯縮短 |
| 估算專員每週催 7 家廠商、每家 2–3 次電話 | 自動催,人不用掛在電話上 |
| 專案協理同樣的問題反覆回答 | 常見問題 AI 先答第一輪 |
| 案子交接會掉棒 | 案件功夫存在腦裡,不跟著人走 |
開工前這些數字雙方簽字認定;90 天後回來對。成不成看數字,不看感覺。同仁負擔:導入第一個月每週約一小時,錄播教材配 AI 練,不佔您的時間。
資料是H 公司的,不是廠商的
這行一年換一次龍頭,架構要能換引擎
避免每次調整都付顧問費
只給三年大圖、不給三個月成果的,不要簽
這是一份真實的客戶提案(人名與公司已去識別化)。
想知道「公司真腦」怎麼幫你的公司先打地基?預約 30 分鐘對齊對話 | 延伸閱讀:Bek Open Brain 是什麼